• Création du dossier 1ère embauche
  • RDV de prise de connaissance globale de l’entreprise (Téléphonique, Visio ou physique)
  • Collecte des informations
  • Audit et contrôle de cohérence : droit du travail et CCN
  • Affiliation aux organismes (URSSAF, retraite, prévoyance, frais de santé, médecine du travail, OPCO…)
  • Création et paramétrage informatique de la société et des organismes
  • Création et paramétrage des fiches salariés et des bulletins de salaire

• Création complète du dossier avec reprise DSN                                                                                                                        
  • RDV de prise de connaissance globale de l’entreprise (Téléphonique, Visio ou physique)
  • Collecte des informations
  • Audit et contrôle de cohérence : droit du travail et CCN
  • Création et paramétrage informatique de la société et des organismes
  • Création et paramétrage des fiches salariés
  • Paramétrage du bulletin pour chaque salarié
  • Reprise des bulletins antérieurs (en cas de reprise sans DSN)

• Formalités d’embauche (hors contrat de travail)                                                                                
  • DPAE
  • Paramétrage de la fiche salarié
  • Demande Taux PAS

• Rédaction d’un contrat de travail type                                                                       
  • Rédaction d’un contrat de travail de base, comprenant des clauses succinctes respectant                                               les dispositions légales et conventionnelles en vigueur. 

Pour toute modification, ajout de clauses spécifiques ou demande de conseils quant à des problématiques de droit social (temps de travail, rémunération, concurrence, vidéo-surveillance, etc.)un contrat de travail sur mesure vous sera alors délivré. 

• Solde de tout compte - Sortie du salarié                                 
  • Reçu pour solde de tout compte
  • Attestation France Travail
  • Certificat de travail
  • Portabilité du contrat de prévoyance et de frais de santé si applicable

   NB : le dernier bulletin de paye est facturé séparément. 

 Nos engagements

• Veille permanente et actualisée sur les éléments chiffrés de votre convention collective afin d’assurer son respect pour chaque salarié
• Etablissement et envoie de vos bulletins dans les 72h00 (jours ouvrés) en fonction de la date de transmission de vos données.
• Etablissement, envoi et suivi de vos déclarations sociales et des évènements obligatoires, par voie dématérialisée et télé règlement

 Tarif d’urgence

En cas d’intervention d’urgence (dans les 24 heures et selon la complexité de la mission confiée), les tarifs indiqués ci-dessus sont susceptibles de faire l’objet d’une majoration pouvant aller jusqu’à 25%.